Es gibt viele gute Gründe das „Jonglieren“ erfolgreich in Veranstaltungen und Tagungen zu integrieren. Denn nur zu oft erlebt man, dass ...

•  … die Teilnehmer
  schnell müde werden.
•  … Referenten
  zu lang(-atmig) reden.
•  ... zu wenig/kurze
  Pausen eingeplant sind.
•  … zu viele Inhalte
  vermittelt werden sollen.
•  … der Spaßfaktor
  zu kurz kommt.

Folgende Varianten des Jonglierens bieten sich für kleine und große Tagungen an:

• Leuchtball-Jonglage im Dunkeln z.B. zur Eröffnung einer Veranstaltung … (Raum ist komplett abgedunkelt - siehe Leuchtball-Jonglage).
• Jonglierende An- und Abmoderation der Referenten. Nach einem Vortrag werden die wesentlichen Aussagen jonglierend (!) zusammengefasst.
• Zwischen den Vorträgen werden die Teilnehmer zum Jonglieren aufgefordert.
• Passend zum Thema führt das Publikum Wurf- und Fangübungen mit ein oder zwei Bällen aus.
• Die Teilnehmer erhalten die Bälle geschenkt (individuell mit Firmen-Logo,  Internetadresse oder Slogan bedruckt).
  Probieren Sie es aus! 

Egal, aus welchem Anlass Sie eine Veranstaltung oder Tagung planen - keiner wird damit rechnen, während der Veranstaltung selbst zu jonglieren. Stephan Ehlers versteht es hervorragend, das Publikum in seinen Bann zu ziehen und mit ihm gemeinsam - jeweils passend zum Thema - mit ein oder zwei Bällen zu jonglieren.

Jongliershow zu fachlichen Themen

Trockene, fachliche Themen und spritzige Ideen für eine unterhaltsame Darstellung mit Bällen sind nicht unvereinbar. Im Gegenteil: Je schwieriger das Thema, desto einfacher und erfolgreicher ist der Einsatz von Jonglierbällen, da er maßgeschneidert, individuell auf Ihre “Besonderheiten” zugeschnitten wird. Der “Trick” ist einfach: Wenn eine Dienstleistung kundenorientiert inszeniert wird und der Kunde das vermeintlich “Normale” als verblüffend gut bewertet, erzielt Ihr Unternehmen entscheidende Vorteile, nämlich:

• Ihr Gast erlebt und empfindet “positiv”.
• Der Tagungsteilnehmer wird sein “Erlebnis” weitererzählen, empfiehlt so Ihr Unternehmen!
• Das Image Ihrer Firma verbessert sich, da die Firma als innovativ und “originell” erlebt wird.
• Sie können so Ihre Bekanntheit steigern.

Sehr viele Entscheider in den Unternehmen sind aus drei Gründen nicht innovativ:

• ihnen fehlt der Mut zum Anderssein
• ihnen fehlt das Talent,
• ihre Sympathie zu verschenken
• ihnen fehlt es an der Konsequenz, das,
• was sie wissen, auch umzusetzen

Nutzen Sie das “Jonglieren” für Ihren Erfolg!